Associated Supermarket tiene una excelente oportunidad para que un Gerente General desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra empresa mediante el desarrollo de una estrategia de ventas efectiva, que incluya comercialización, compras y supervisión de las operaciones diarias de su tienda. El Gerente General será responsable de liderar y administrar un equipo motivado para maximizar las ventas y minimizar los costos.

Tipo: Jornada completa

Deberes y responsabilidades:

Gestión de personal

Asegura la dotación de personal adecuada en todo momento.
Capacidad para seleccionar, liderar y desarrollar eficazmente un tamaño de equipo de 30-40 asociados, incluyendo personal de oficina, cajeros, reponedores y gerentes de departamento.
Establecer y ejecutar políticas equitativas de los empleados con respecto a la asignación, dirección, capacitación, supervisión y acciones correctivas.
Determine y recomiende las prácticas de relaciones con los empleados necesarias para establecer una relación positiva entre el empleador y el empleado y promover un alto nivel de moral de los empleados.
Envío oportuno y preciso de horas y datos de nómina, como nuevas contrataciones, terminaciones, embargos, tiempo libre pagado y cambios de pago al contador.
Revise las hojas de tiempo de los gerentes y empleados para verificar que estén completas y sean precisas.
Incorporación y desvinculación: Coordinar las actividades asociadas con la orientación de los empleados y las terminaciones de procesos, las entrevistas de salida y los documentos internos de terminación con el contador y los recursos humanos.

Gestión de Ventas

Supervise el rendimiento financiero, incluidas las ventas, los márgenes y las pérdidas.
Planificar las ventas mensuales y supervisar su ejecución.
Planifique los límites finales y las promociones en la tienda.
Trabajar con los compradores para mejorar/ajustar el inventario.
Supervisar el esquema de comercialización y los cambios.
Mantener las relaciones con los proveedores.
Manténgase al tanto de las tendencias de la industria y el conocimiento del producto.
Asistir a ferias de compra y/o envío de personal.

Gestión de inventarios

Supervisar las entregas y las recepciones.
Revise las hojas de trabajo de ajuste diariamente; especialmente para identificar errores de hurto y recepción.
Tarea de los reponedores con controles de contenedores.

Supervisar la actividad diaria de la tienda

Organice todas las operaciones de la tienda y asigne responsabilidades a los subordinados directos.
Supervisar y guiar al personal hacia el máximo rendimiento.
Supervise los niveles de existencias, las compras y asegúrese de que se mantengan dentro del presupuesto.
Atender las quejas de los clientes para mantener la reputación de la tienda.
Inspeccione las áreas de la tienda y resuelva cualquier problema que pueda surgir.
Planifique y supervise eventos promocionales o exhibiciones en la tienda.
Manténgase al tanto de las tendencias del mercado para determinar la necesidad de mejoras en la tienda.
Analice los informes de ventas e ingresos y haga previsiones.
Asegúrese de que la tienda cumpla con todas las pautas legales de salud y seguridad.
Rellene según sea necesario para emergencias o ocupaciones.
Encargarse del mantenimiento de los equipos y de las averías.
Proporcionar actualizaciones frecuentes a la alta dirección.
Establecer una relación positiva entre empleador y empleado y promover un alto nivel de moral de los empleados.
Establecer y mantener relaciones con organizaciones comunitarias y otros grupos de interés clave en la comunidad, incluidos los residentes locales.
Planificar y organizar eventos para los empleados.

Calificaciones

Título de licenciatura o combinación de educación secundaria y experiencia laboral equivalente.
Más de 5 años de gestión de tiendas de comestibles o minoristas.
Gerente General con un mínimo de 3 años de propiedad de P&L.
Historial demostrado de éxito en la construcción de equipos de trabajo sólidos, diversos y productivos con un enfoque en la equidad, la inclusión, la tutoría y el desarrollo del personal nutritivo.
Debe poseer excelentes habilidades y competencias de servicio al cliente.
Capacidad para demostrar un alto nivel de confidencialidad.
Conocimientos generales de Recursos Humanos.
Capacidad para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia.
Familiaridad con las operaciones de bases de datos minoristas.
Gestione múltiples proyectos y cumpla con los plazos.
Prospera en un entorno de ritmo rápido.
Habilidades fuertes del pensamiento crítico, capacidad de evaluar la información, de usar el juicio sano independiente y de la discreción, de implementar decisiones oportunas, y de hacer recomendaciones que anticipan los beneficios del costo, los riesgos.
Emprendedor, pensamiento analítico y adaptabilidad.
Presencia y comportamiento profesional.
Servicio al cliente: escuchar y resolver problemas.
Gestión eficaz de personas: Identificar qué y dónde se debe gastar el tiempo de los empleados.
Excelente gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.
Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo a la vez.
Enfoque proactivo para el intercambio de conocimientos y la resolución de problemas.
Capacidad para levantar hasta 25 libras.

Cómo aplicar:
Para postularse, envíe su currículum a: Matt.Amore@asghq.com

El rango de contratación para este puesto es de entre $ 90,000 por año. La compensación exacta puede variar según las habilidades y la experiencia.

ASG Retail II está dedicado a una fuerza laboral diversa. Empleador con Igualdad de Oportunidades M/F/D/V

Compensación: $90,000.00 por año

VALORES

Nuestra misión es proporcionar a nuestros clientes una excelente propuesta de valor de soluciones minoristas y flexibilidad. Las soluciones y servicios minoristas de ASG ofrecen experiencias exitosas al tiempo que preservan la libertad de nuestros clientes para administrar sus tiendas.

Nuestra visión es convertirnos en el mejor grupo de supermercados independientes del mercado y crecer orgánicamente con buenas tiendas que ofrezcan a sus consumidores los mejores productos y servicios.

Al convertirse en parte de la red ASG, los propietarios de tiendas independientes tienen la oportunidad de tener éxito al redefinir cómo las personas compran en sus supermercados. Nuestros valores son las prioridades de la comunidad en general que representamos.