Associated Supermarket Group (ASG) tiene una excelente oportunidad para un Entrenador de Precios de Campo.  El Capacitador de Precios de Campo revisa las mejores prácticas con los gerentes/propietarios de las tiendas sobre el mantenimiento de los Cambios de Precios/Descargas.  El Instructor de precios de campo visita las tiendas para revisar el informe No facturable (artículos que están tratando de pedir y que ya no existen).  Cree informes de Power Point para "Proyectos de precios especiales". El Instructor de Precios de Campo ayudará a capacitar al personal de la tienda durante la apertura de una nueva tienda para garantizar que la tienda esté lista para abrir a tiempo. Esta persona también ayudará a garantizar que las tiendas sigan todos los nuevos programas de ASG por los que los propietarios han optado.

 

Tipo: Tiempo Completo/Exento

 

Ubicación: Nueva York - campo.

· Póngase en contacto con los propietarios para programar clases de capacitación con el personal de la tienda.  Mejores prácticas de cambio de precios, iPad, OTC, Instacart, App Card.

· Recopilar información de la tienda / mantener la lista de Excel: correo electrónico de la tienda, proveedor de POS, procesador de tarjetas de crédito, comercio electrónico, lealtad.

· Aperturas de nuevas tiendas: asista y capacite con el escaneo retrospectivo / adición de artículos en el POS antes de la apertura.  Ayude con los letreros colgantes y las etiquetas de los estantes. Asegúrese de que los sistemas estén probados: tarjetas de crédito, EBT, OTC, básculas de carne/delicatessen, actualizaciones de archivos de red.

· Si la tienda aparece como uno de los principales infractores en el informe de no facturables, repasa cómo identificar las etiquetas de los estantes que están descontinuadas. Póngase en contacto con la empresa POS si tiene algún problema de descarga.

· Revisa el cronograma de cambio de precios: qué día llegan las etiquetas de los estantes y las descargas.

· Enseñe a los propietarios cómo leer todos los artículos en la etiqueta de un estante.

o Cómo saber si se trata de un artículo nuevo, un cambio de precio o un cambio de artículo.

o ¿La tienda cuelga etiquetas verdes descontinuadas?  Una vez que el producto se vende, ¿la tienda reemplaza la etiqueta con otro producto para llenar el vacío en el estante?

o ¿El cliente está descargando lotes de precios después de colgar las etiquetas de los estantes? Repase la importancia de mantener el margen bruto con una gestión adecuada de las etiquetas en los estantes.

· Informe sobre los problemas de las etiquetas de los estantes (descripción, categoría, tamaño) al departamento de precios de ASG.

· Envíe el informe semanal de resumen al Gerente de Tecnología y al Vicepresidente de Tecnología Minorista antes del viernes a las 4 p.m.

· Se requiere diploma de escuela secundaria, preferiblemente título de asociado o licenciatura.

· Dos o más años de experiencia trabajando en el front-end de Supermercados.

· Licencia de conducir vigente.

· Posibilidad de viajar a tiendas en el área triestatal 50+ millas.

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, español básico un plus.

· Disposición para adaptarse a las demandas cambiantes de los clientes y a los requisitos del negocio.

· Excepcional atención al detalle.

· Habilidades sólidas de resolución de problemas para abordar los problemas de los clientes de manera efectiva.

· Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo diverso y apoyar los objetivos del equipo.

· Tener conciencia cultural para comprender la apreciación de las diferencias culturales y proporcionar apoyo culturalmente sensible.

· Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y Power Point).

· Conocimiento de POS (LOC, Encore, MCR, otros) un plus.

· Vístete profesionalmente
· En ocasiones, se requiere trabajo de fin de semana.

· Se valorará la comunicación con el personal de la tienda, en varios idiomas.

Compensación: La compensación exacta puede variar según las habilidades, la experiencia y la ubicación. El rango de contratación objetivo para este puesto está entre $ 64,350 - $ 66,000 / año.

 

Cómo aplicar:
Para solicitar este puesto, envíe su currículum y carta de presentación a (incluya el título del trabajo en el asunto del correo electrónico):
 
Departamento de Recursos Humanos de ASG
Correo electrónico: Jesenia.Rodriguez@asghq.com

Igualdad de Oportunidades en el Empleo
ASG se compromete a emplear, a su mejor juicio, a los candidatos más adecuados para los puestos aprobados, al tiempo que participa en prácticas de reclutamiento y selección que cumplen con todas las leyes laborales aplicables. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: se alienta a las mujeres, las minorías, los veteranos y las personas con discapacidades a presentar su solicitud.

 

Acerca de ASG: Associated Supermarket Group ofrece soluciones minoristas a tiendas de comestibles de propiedad independiente en las regiones del noreste y el Atlántico medio, proporcionando distribución, marketing, comercialización, servicios promocionales y financiamiento de tiendas. Una relación con ASG permite que las tiendas de propiedad y gestión independientes aprovechen las economías de escala que normalmente sólo están disponibles para las cadenas de supermercados más grandes. Las marcas de supermercados de ASG incluyen Associated, Associated Fresh, Compare, Compare Fresh, Met Foods, Met Fresh, Metropolitan City Market, Pioneer y otras tiendas con nombres independientes.