Formador en Precios de Campo
Hybrid - US
Formador en Precios de Campo
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
Associated Supermarket Group (ASG) tiene una excelente oportunidad para que un Formador de Precios de Campo revise las mejores prácticas con los gerentes/propietarios de tiendas sobre el mantenimiento de Cambios y Descargas de Precios. El Formador de Precios de Campo visita tiendas para revisar el informe de No Facturable y crear informes de PowerPoint para "Proyectos Especiales de Precios". El Formador de Precios de Campo ayudará a formar al personal durante las nuevas aperturas para asegurar que la tienda esté lista para abrir a tiempo. Esta persona también ayudará a asegurar que las tiendas sigan todos los nuevos programas ASG en los que los propietarios se han adherido.
Tipo: A tiempo completo/Exento
Ubicación: NY, NJ, PA - campo.
Deberes y responsabilidades:
- Contacta con los propietarios para organizar clases de formación con el personal de la tienda sobre mejores prácticas de cambio de precio, iPad, OTC, Instacart, App Card, además de la incorporación de tarjetas de crédito.
- Recopila información de la tienda/mantén Salesforce: correo electrónico de la tienda, proveedor de punto de compra, procesador de tarjetas de crédito, comercio electrónico y fidelización.
- Nuevas aperturas de tienda: ayuda y entrena con el escaneo trasero o la incorporación de artículos en el punto de venta antes de abrir. Ayuda colgando carteles y etiquetas de estantería.
- Asegúrate de que los sistemas estén probados: tarjetas de crédito, EBT, OTC, actualizaciones de archivos de red de Meat/Deli Scales.
- Revisa todos los artículos de venta con la circular para asegurar la precisión del precio antes de abrir la tienda.
- Si la tienda aparece como una de las principales infractores en el informe de no facturables, repasa cómo identificar las etiquetas de estantería que han sido descatalogadas.
- Contacta con la empresa POS si tienes algún problema de descarga.
- Repasa el calendario de cambios de precio: qué días llegan las etiquetas y descargas de las estanterías.
- Enseña a los propietarios a leer todos los artículos de una etiqueta de estantería, incluyendo:
- Cómo saber si es un artículo nuevo, un cambio de precio o un cambio de artículo.
- ¿La tienda cuelga etiquetas verdes de descatalogación? Una vez que el producto se vende, ¿la tienda está reemplazando la etiqueta por otro producto para cubrir el hueco en la estantería?
- ¿El cliente descarga lotes de precios después de colgar las etiquetas de estantería? Habla sobre la importancia de mantener el margen bruto con una gestión adecuada de las etiquetas de estantería.
- Informa al departamento de precios de ASG sobre problemas con la etiqueta de estantería (descripción, categoría, tamaño).
- Envía el informe semanal de Resumen al Director de Tecnología y al VP de Tecnología al por menor antes de las 16:00 horas.
Cualificaciones:
- Se requiere diploma de secundaria, se prefiere un título de asociado o de grado.
- Dos o más años de experiencia trabajando en la zona frontal de supermercados.
- Permiso de conducir válido.
- Candidato ideal con residencia en Nueva Jersey.
- Posibilidad de desplazarse a tiendas en NJ y la zona de Pensilvania (50+ millas), incluyendo viajes nocturnos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, español básico es un punto a favor.
- Disposición para adaptarse a las demandas cambiantes de los clientes y a los requisitos empresariales.
- Atención excepcional al detalle.
- Sólidas habilidades para resolver problemas y abordar eficazmente los problemas de los clientes.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con un equipo diverso y apoyar los objetivos del equipo.
- Tener conciencia cultural para comprender la apreciación de las diferencias culturales y proporcionar apoyo culturalmente sensible.
- Domino Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint).
- Conocimientos de POS (LOC, Encore, MCR, otros) son un punto a favor.
Compensación: La compensación exacta puede variar según las habilidades, la experiencia y la ubicación. El rango objetivo de contratación para este puesto está entre 67.000 y 68.000 dólares al año.
Cómo solicitar:
Para solicitar este puesto, por favor envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico (incluye el título del puesto en el asunto del correo):
Departamento de Recursos Humanos de ASG
Correo electrónico: Jesenia.Rodriguez@asghq.com
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
ASG se compromete a emplear, en su mejor juicio, a los candidatos más adecuados para los puestos aprobados, mientras realiza prácticas de selección y reclutamiento que cumplan con todas las leyes laborales aplicables. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: se anima a mujeres, minorías, veteranos y personas con discapacidad a postularse.
Para solicitar este puesto, por favor envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico (incluye el título del puesto en el asunto del correo):
Departamento de Recursos Humanos de ASG
Correo electrónico: Jesenia.Rodriguez@asghq.com
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
ASG se compromete a emplear, en su mejor juicio, a los candidatos más adecuados para los puestos aprobados, mientras realiza prácticas de selección y reclutamiento que cumplan con todas las leyes laborales aplicables. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: se anima a mujeres, minorías, veteranos y personas con discapacidad a postularse.
Sobre ASG: Associated Supermarket Group ofrece soluciones al por menor a supermercados independientes en las regiones noreste y del Atlántico medio, proporcionando distribución, marketing, comercialización, servicios promocionales y financiación de tiendas. Una relación con ASG permite que las tiendas de propiedad y gestión independiente aprovechen las economías de escala que normalmente solo están disponibles para las grandes cadenas de supermercados. Las marcas de supermercados de ASG incluyen Associated, Associated Fresh, Compare, Compare Fresh, Met Foods, Met Fresh, Metropolitan City Market, Pioneer y otras tiendas con nombres independientes.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 67.000,00 $ - 68,000,00 $ al año
VALORES
Nuestra misión es proporcionar a nuestros clientes una excelente propuesta de valor de soluciones minoristas y flexibilidad. Las soluciones y servicios minoristas de ASG ofrecen experiencias exitosas al tiempo que preservan la libertad de nuestros clientes para administrar sus tiendas.
Nuestra visión es convertirnos en el mejor grupo de supermercados independientes del mercado y crecer orgánicamente con buenas tiendas que ofrezcan a sus consumidores los mejores productos y servicios.
Al convertirse en parte de la red ASG, los propietarios de tiendas independientes tienen la oportunidad de tener éxito al redefinir cómo las personas compran en sus supermercados. Nuestros valores son las prioridades de la comunidad en general que representamos.
Nuestra visión es convertirnos en el mejor grupo de supermercados independientes del mercado y crecer orgánicamente con buenas tiendas que ofrezcan a sus consumidores los mejores productos y servicios.
Al convertirse en parte de la red ASG, los propietarios de tiendas independientes tienen la oportunidad de tener éxito al redefinir cómo las personas compran en sus supermercados. Nuestros valores son las prioridades de la comunidad en general que representamos.
- Libertad
- Comunidad
- Abogacía
- Servicio
- Soluciones
(si ya tienes un currículum en Indeed)